11月6日，2024年9001cc金沙以诚为本江船业集团第二期班组长特训营毕业汇报会在行政大楼多职能厅进行。新9001cc金沙以诚为本造船副总经理倪荣，新9001cc金沙以诚为本造船总经理助理茆宏兆，9001cc金沙以诚为本鑫福造船总经理助理刘银君，各子公司出产、质量、综合治理条线的辅导、班组长导师及学员约90人参与。

本期特训营经过前期线上、线下的充分调研，并结合第一期的培训经验，最终确定发展《班组团队治理》、《日常治理与问题解决》、《跨部门沟通》三个主题的培训。此表，为了使培训成效更落地，每一次训后，三个造船子公司均组织发展了相应的落地分享会，其中新9001cc金沙以诚为本厂区共发展5次，共计100余人参与，鑫福及三井厂区共发展4次分享会，共计80余人参与；各子公司出产部长、车间主任以及综管条线有关辅导一起参与。行动导师也在训前、训钟注训后方面，起到了很大的支持作用，训前导师与学员一对一沟通，明确培训要求及进展；训中赐与班组长领导及援手；训后对作业进行点评及反馈。项目共产出班组团队治理行动打算84份、感情节造TFA 30份、异常处置8份、问题描述7份、对策执行5W1H7份、工作汇报7份及其他多份图表。

整个参训人员如期实现各项培训工作，较好地实现了参培学员的理论素养再提升、知识广度再拓展、现场改善和班组治理再磨炼。为更好地展示培训成效及分享治理经验，在特训营毕业汇报上，各组通过视频采访、PPT汇报、情景剧等多元化大局进行了毕业展示。

本期特训营的产出已汇编成册，百仕瑞高级讲师顾晨毅教员、新9001cc金沙以诚为本造船副总经理倪荣对新9001cc金沙以诚为本机电车间电工四班班长陈亮进行了授书典礼，随后陈亮介绍了手册内容及意思。

结合40%讲堂阐发积分和60%现场汇报综合评定，新9001cc金沙以诚为本机电车间程晓剑、9001cc金沙以诚为本鑫福船厂车间朱成、新9001cc金沙以诚为本涂装车间冷建祥、9001cc金沙以诚为本鑫福船厂车间祝启杰、新9001cc金沙以诚为本设备动力科于金海、9001cc金沙以诚为本鑫福仓储科马燕6位学员获得“优良学员”称号。新9001cc金沙以诚为本造船总经理助理茆宏兆为“优良学员”宣告了证书以嘉奖。9001cc金沙以诚为本鑫福造船总经理助理刘银君为“优良组长”陈亮宣告荣誉证书及嘉奖。新9001cc金沙以诚为本造船副总经理倪荣为获得“优胜团队”称号的第一、第四幼组宣告获奖证书和嘉奖。倪总同时为获得“优良行动导师”称号的新9001cc金沙以诚为本机电车间副主任范旭东、9001cc金沙以诚为本鑫福船厂车间副主任胡碧、9001cc金沙以诚为本三井船台车间主任助理戴卫滨宣告获奖证书和嘉奖。经过2个多月的培训和实际，在本次毕业典礼上，40人顺利拿到毕业证书，本期特训营班主任倪荣为学员代表宣告毕业证书。

最后，倪总对特训营培训作总结讲话。他对整个班组长提出三点进展：第一，一线治理要始终以安全、质量为前提，安满是红线，质量是性命线。第二，通过培训，班组长们把握了新的治理技巧、沟通步骤和团队建设理想；氐焦ぷ鞲谖缓，班组长要学致使用、知行合一，将所学知识使用到现实工作中，优化出产流程，提逾越产效能，强化班组凝聚力；第三，要加强班组建设，拓展、创新提高治理伎俩，与班组成员维持沟通。将来，公司将持续加强此类培训，致力打造更专业、优良的基层行列，将培训成就转化为出产力，推动企业更好地发展。